选调生普通公务员报考优劣对比.docxVIP

选调生普通公务员报考优劣对比

我在地方人事部门从事干部招录和培养工作快十年了，这些年接触过太多备考的年轻人，十个里面有七八个都会问我，选调生和普通公务员到底该选哪个，两者到底差在哪？其实这两类都是体制内的公职岗位，但从报名到发展全流程都有不小的差异，没有绝对的好坏，只有适合不适合。今天我就把这么多年见过的、整理的实际情况都掰开来，跟大家明明白白对比两者报考的优劣，帮大家做选择的时候少点纠结。

1两类岗位的基础定位说明

在对比优劣之前，我们首先要把两个概念理清楚，避免一开始就出现认知偏差。

1.1选调生的基础定位

选调生是各省党委组织部门统一招录的，核心定位是“党政领导干部后备人选”，简单说就是组织部提前选出来、重点培养的未来干部储备。一般来说选调生还分两类，一类是定向选调生，主要面向国内顶尖双一流院校招录，大部分岗位直接分配到省、市两级机关；另一类是普通选调生，面向省内普通院校的优秀应届毕业生招录，一般先安排到乡镇基层锻炼，之后再根据表现调整岗位。不管是哪一类选调生，本质上都是组织部门牵头培养的后备队伍，和普通公务员的定位从根上就不一样。

1.2普通公务员的基础定位

普通公务员是通过国考、省考统一招录的一般公职人员，核心定位是“机关岗位工作人员”，也就是我们常说的“定岗招录”，你考哪个岗位就去哪个岗位干活，入职后按照公务员法的统一规定晋升，没有专门的后备干部培养政策。普通公务