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公司改革创新容错纠错办法(试行)

第一章总则

第一条为深入贯彻“三个区分开来”要求，旗帜鲜明鼓励公司全体干部员工担当作为、改革创新，破除“多做多错、少做少错、不做不错”的消极导向，最大限度调动干事创业的积极性、主动性、创造性，根据党中央、国务院及上级监管部门关于鼓励改革创新、建立容错纠错机制的相关政策规定，结合《公司章程》及公司战略发展实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司总部各部门、各全资/控股子公司、外派至参股子公司的全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣员工、外包项目核心责任人员）。

第三条本办法所称容错纠错，是指对干部员工在改革创新、先行先试、担当履职过程中，非因主观故意、未