中医理疗公司医护人员岗前考核管理制度.docx

中医理疗公司医护人员岗前考核管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司所有在岗中医理疗医护人员入职岗前考核、上岗资质核验、岗位能力测评全流程管理，统一全公司岗前考核标准、考核流程与准入准则，解决新入职医护人员专业能力参差不齐、服务规范不统一、岗位适配度不足、合规意识薄弱等经营管理问题。医护人员的专业技能、服务规范、合规操作能力是门店理疗服务质量、客户安全体验、企业合规经营的核心保障，岗前考核是人员上岗前的最后一道准入关口，直接决定在岗人员整体从业素质。为杜绝未考核、考核不合格、能力不达标人员直接上岗执业，建立标准化、可落地、可追溯的岗前考核管控体系，明确各部门考核权责、考核内容、时间节点