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外派劳务纠纷或突发事件应急预案汇编

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置外派劳务过程中可能发生的各类纠纷及突发事件，最大限度保障外派劳务人员的合法权益与人身财产安全，维护对外劳务合作秩序的稳定，降低事件造成的负面影响和经济损失，特制定本预案。

（二）编制依据

本预案根据国家关于对外劳务合作管理的相关法律法规、政策文件，结合外派劳务工作的实际特点和风险状况进行编制。

（三）适用范围

本预案适用于[派出单位名称，或概括为“各对外劳务合作企业”]组织派出的各类外派劳务人员在境外工作期间发生的劳务纠纷、人身意外伤害、群体性事件、自然灾害、社会治安事件及其他可能影响劳务人员安全与权益的突发事件的应急处置工作。

（四）工作原则

1.预防为主，预防与处置相结合：加强事前风险评估、安全教育和合同规范，最大限度减少纠纷与事件的发生；一旦发生，迅速启动处置机制。

2.以人为本，安全第一：始终将外派劳务人员的生命安全和身体健康放在首位，优先保障人员安全。

3.统一领导，分级负责：建立健全应急指挥体系，明确各级责任，协同配合，高效处置。

4.快速反应，果断处置：建立畅通的信息报送渠道，确保事件信息及时传递，迅速启动响应，采取有效措施控制事态。

5.依法依规，妥善处理：严格遵守国内外相关法律法规，按照合同约定和国际惯例，公正、合理、妥善处理各类问题。

二、组织领导与职责

（一）