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2026年江苏省事业单位招聘考试《综合应用能力》真题

给定材料1：

近年来，江苏省深入贯彻数字中国战略，大力推进“数字江苏”建设，旨在通过数字化转型提升政府治理能力和公共服务水平。2025年，江苏省政府发布《关于加快推进数字政府建设的实施意见》，明确提出要打造“苏服办”政务服务品牌，实现“一网通办”、“一网统管”。

在政务服务方面，江苏各地涌现出许多创新举措。南京市推出了“秒批秒办”服务，通过数据共享和自动比对，实现了大量高频事项的无人干预自动审批。苏州市构建了“一网通用”的政务数据中台，打破了部门间的“信息孤岛”，让数据多跑路，群众少跑腿。然而，在推进数字化转型的过程中，也面临着一些深层次的矛盾和问题。

一方面，部分基层干部存在“数字形式主义”倾向。为了应付上级的各种考核指标，一些基层单位过度开发了功能重复的APP，要求基层干部每天打卡、点赞、转发，占用了大量服务群众的时间。某街道办工作人员小王抱怨道：“以前我们只要把工作干好就行，现在手机里要装十几个工作群和APP，每天花在‘留痕’上的时间比干活的时间还多。”

另一方面，老年群体、残障人士等特殊群体在享受数字化红利时面临“数字鸿沟”。虽然大部分政务服务大厅保留了人工窗口，但在医疗挂号、交通出行、水电缴费等日常生活场景中，数字化服务逐渐取代人工服务，导致许多老年人感到无所适从。省人大代表李教授在调研中指出：“数字化不是要抛弃传统服