公司定责定岗定员工作方案-定岗定编定员实施方案.docx

公司定责定岗定员工作方案-定岗定编定员实施方案

为进一步优化公司组织架构，明确部门职能与岗位权责，提升人力资源配置效率，对齐公司“三年营收翻番、人均产出行业领先”的战略目标，特制定本定责定岗定员（以下简称“三定”）工作实施方案，具体内容如下：

一、工作原则

1.战略导向原则：所有调整均对齐公司3年战略目标，核心业务部门编制向高增长业务倾斜（如新能源板块、数字化转型业务），非核心支持部门编制按需压缩，确保组织能力支撑战略落地。

2.效率优先原则：以人均产出提升为核心指标，目标实现全公司人均营收较2023年提升15%-20%，人均管理成本降低10%-12%，通过流程优化、职能合并消除冗余环节。