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工程监理奖惩管理制度

本制度适用于所有承接房屋建筑、市政公用、交通、水利水电等类别工程项目的合作监理单位、公司直属监理项目部及全体在岗监理从业人员，包括总监理工程师（含总监代表，下同）、专业监理工程师、监理员、资料员及其他项目行政辅助人员。奖惩管理坚持“实事求是、权责匹配、奖优罚劣、客观公正、即时兑现”的基本原则，所有奖惩结果均与个人绩效薪酬、职称评定、岗位晋升、项目评优，以及监理单位信用评级、后续项目合作资格直接挂钩，奖惩依据包含建设单位正式反馈、行政主管部门检查通报、项目竣工审计结论、质量安全事故官方调查报告、公司内部巡检考核原始数据等正式资料，无有效佐证依据不得随意启动奖惩程序。

一、奖