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2026年劳务员-岗位技能(劳务员)考试试题含答案

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.劳务员在建筑施工企业中，主要负责劳务管理计划的编制、劳务分包合同的签订、劳务人员的（）、劳务纠纷处理等工作。

A.财务核算

B.现场管理与权益保障

C.材料采购

D.工程质量验收

【答案】B

【解析】劳务员是建筑施工企业关键管理岗位之一，其核心职责聚焦于劳务队伍的管理。根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》，劳务员主要负责劳务管理计划、劳务分包合同、劳务人员资格审查与培训、现场劳务管理、劳务工资管理、劳务纠纷处理等。财务核算通常由财务人员负责，材料采购由材料员负责，工程质量验收主要由质量员负责，因此B选项正确。

2.根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

【答案】B

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此B选项正确。

3.建筑施工企业与劳动者签订劳动合同时，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.1