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河南省公费师范生履约就业分配实施办法

为深入贯彻落实国家及我省关于教师队伍建设和乡村教育振兴的战略部署，规范公费师范生履约就业管理，确保公费师范生“有编有岗”、顺利入岗，切实保障公费师范生与用人单位的合法权益，根据《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》及相关法律法规，结合本省实际，制定本办法。

第一章总则

第一条本办法所称公费师范生，是指由国家或省财政专项经费支持，在省内外承担师范生公费教育任务的高校（以下简称培养院校）培养，接受师范生公费教育，并承诺毕业后从事中小学教育工作的学生。本办法适用于国家公费师范生、省级公费师范生（包括地方优师专项、学科教师专项、小学全科教师、特殊教育教师等）。

第二条公费师范生履约就业管理遵循“省级统筹、市县负责、定向使用、履约管理、全程有痕”的原则。省教育厅会同省人力资源和社会保障厅、省委编办、省财政厅等部门统筹协调全省公费师范生招生、培养、就业履约工作。市（县）教育、人社、编制、财政部门具体负责本行政区域内公费师范生的岗位落实、聘用、待遇保障及履约管理工作。

第三条公费师范生就业工作坚持公开、公平、公正。各级教育行政部门和培养院校应加强政策解读和诚信教育，引导公费师范生树立正确职业观，自觉履行协议，长期从教、终身从教。

第二章履约管理与协议签订

第四条公费师范生入学前，需与培养院校和生源所在地