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2026年河北省秦皇岛市城市管理系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应依法承担工伤保险责任，但可以要求张某赔偿因其未签订书面劳动合同给工厂造成的损失。这一案例体现了劳动法中关于()的规定。

A、劳动合同的订立原则

B、工伤认定的程序

C、用人单位的举证责任

D、劳动争议的解决机制

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者请求确认劳动关系的，由用人单位承担举证责任。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇，但法院认定双方存在劳动关系，工厂需承担工伤保险责任。这一判决体现了用人单位在劳动争议中承担举证责任的规定。A项错误，劳动合同的订立原则是平等自愿、协商一致。B项错误，工伤认定的程序包括工伤申报、劳动能力鉴定等环节。D项错误，劳动争议的解决机制包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径。故选C。

2．某市图书馆举办“传统文化进校园”活动，邀请当地学者进行讲座。活动结束后，图书馆发现部分听众将讲座内容制作成视频并在