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互联网公司技术团队成员绩效衡量表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

技术能力（25%）

编程能力

1.熟练掌握编程语言基础，能够独立完成代码编写；2.具备良好的代码风格，代码可读性高；3.能够进行代码优化，提高代码效率；4.熟悉常用的编程框架和工具；5.能够解决复杂的技术问题。

20

技术能力（25%）

技术广度

1.了解至少两种不同的技术领域；2.能够阅读并理解相关领域的文档和资料；3.能够根据项目需求选择合适的技术方案；4.能够快速学习并掌握新技术；5.能够与其他技术人员进行技术交流。

15

技术能力（25%）

问题解决能力

1.能够快速定位问题，并提出解决方案；2.能够进行问题诊断，找出问题的根本原因；3.能够进行技术调研，寻找最佳解决方案；4.能够与团队成员有效沟通，共同解决问题；5.能够从问题中学习，提高自己的技术水平。

15

技术能力（25%）

技术文档编写

1.能够根据项目需求编写技术文档；2.技术文档结构清晰，逻辑严谨；3.技术文档内容详实，易于理解；4.能够及时更新技术文档；5.技术文档对团队成员有实际指导意义。

10

技术能力（25%）

代码审查能力

1.能够发现代码中的潜在问题；2.能够提出合理的代码改进建议；3.能够与团队成员进行有效的沟通，推动代码质量的提升；4.