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紧急状态下护理人力资源调配演练脚本

一、演练基本设定

1.场景设定：某三级甲等综合医院突发暴雨红色预警，城市主干道积水阻断交通，院内当日在班护士112人，因道路淹水预计38名备班护士无法按时到岗；同时市区积水引发连环车祸，15分钟内将有28名批量创伤伤员送入急诊，现有急诊在岗护士11人，无法满足批量伤员救治及原有住院患者护理需求，启动护理人力资源紧急调配二级响应。

2.参演人员：护理部主任1名、护理部干事2名、总值班1名、各片区科护士长6名、各临床科室护士长21名、机动库护士42名、急诊医疗组长1名、信息科专员1名、后勤保障专员1名。

3.演练目标：验证紧急状态下护理人力资源三级调配预案的可行性，检验各层级响应速度、调配衔接效率、跨科室协作配合能力，明确各级护理人员调配职责，优化应急调配流程，提升批量伤员救治及突发公共卫生事件应对能力。

二、演练脚本

环节

时间节点

参演角色

情景内容

执行动作

完成标准

触发报警

0min

急诊科护士长李×

急诊科接120指挥中心通知：市区解放大道与三环交叉口发生连环车祸，12分钟内先后出车接回伤员28名，其中重伤6名、中度伤14名、轻度伤8名，多数为颅脑损伤、胸部创伤、骨折、软组织撕裂伤

1.立即电话上报护理部主任张×；2.清点急诊现有在岗护士：抢救区3人、清创区2人、观察区3人、预检分诊2人、急诊病房1人，共11人，可抽调配对批量伤员的