员工旷工处罚的通告.docxVIP

关于对XXX同志旷工行为的处罚通告

公司各部门及全体员工：

为严肃工作纪律，规范员工行为，保障公司正常的生产经营秩序，营造遵章守纪的良好工作氛围，针对近期发生的员工旷工事件，经公司研究决定，现将具体情况及处理结果通告如下：

一、违纪员工基本信息

姓名：XXX

所属部门：XXX部门

职位：XXX

二、违纪事实经过

XXX同志在X年X月X日至X年X月X日期间，在未履行任何请假手续/或在未获得相关领导批准的情况下，擅自缺勤，共计旷工X个工作日。其行为已严重违反了公司的考勤管理规定及相关制度。

经查证，上述旷工事实清楚，证据确凿。

三、处理依据

根据公司《员工考勤管理制度》（或《员工手册》相关章节）第X章第X条关于“员工旷工处理”的明确规定：“员工无故旷工，将视情节轻重给予相应处分……”。XXX同志的旷工行为，已达到该条款规定的处罚标准。

四、处理决定

为严肃纪律，警示他人，根据上述规定及XXX同志的违纪事实，经公司管理层研究决定，对XXX同志作出如下处理：

1.经济处罚：扣除其旷工期间的全部工资，并额外处以人民币[具体金额，建议为其日工资标准的X倍，且金额不超过四位数字]元的罚款。

2.纪律处分：给予XXX同志记过处分一次（或：警告处分/严重警告处分，根据实际情况选择），该处分将记入员工个人档案。

3.其他影响：该次旷工行为将作为XXX同志本年度绩效考核及评优评