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人力资源服务外包协议2026操作规范合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将部分人力资源服务外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.1甲方将以下人力资源服务外包给乙方：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社保公积金缴纳等；

（4）员工关系管理：包括但不限于员工关系咨询、劳动争议处理、员工满意度调查等。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源服务。

2.2乙方应确保服务质量，具体服务内容如下：

（1）招聘服务：

-在规定时间内完成招聘任务；

-提供合格的候选人；

-保证候选人信息的真实性。

（2）培训服务：

-制定