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纪检监察岗位培训管理办法

第一章总则

第一条为规范纪检监察岗位培训管理，建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍，保障纪检监察工作高质量发展，根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《干部教育培训工作条例》及纪检监察干部队伍建设相关规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级纪委监委及其派驻（派出）机构、国有企业、事业单位纪检监察机构的在编在岗纪检监察干部培训管理工作，借调、跟班学习人员培训参照本办法执行。

第三条纪检监察岗位培训坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵循以下原则：

（一）政治引领原则。把政治training摆在首位，强化政治理论武装、政治忠诚教育、政治能力训练，确保纪检监察干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）按需施教原则。紧扣纪检监察核心职责，聚焦短板弱项，针对不同层级、不同岗位干部的能力需求精准设置培训内容，提升培训针对性。

（三）分级分类原则。建立中央、省、市、县四级培训体系，按监督检查、审查调查、案件审理、信访举报、巡视巡察等岗位类别分层分类开展培训，实现培训全覆盖。

（四）学用结合原则。坚持理论联系实际，突出实战导向，把培训成果转化为履职尽责的实际能力，服务纪检监察