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纪检监察工作制度

一、组织设置与职责划分

（一）组织设置

1.各单位应当设立纪检监察工作机构，实行同级党委（党组）与上级纪检监察机关双重领导体制，线索处置、审查调查、处分处理等重要事项，经同级党委（党组）主要负责人同意后，必须报上级纪检监察机关审批。编制人数在3人及以上的党政机关、国有企事业单位，应当配备不少于1名专职纪检监察干部；编制人数不足3人的，应当明确1名领导班子成员分管纪检监察工作，配备兼职纪检监察干部；所有基层党支部应当按规定选举设立支部纪检委员，实现监督全覆盖。

2.二级单位、分支机构纪检监察工作实行垂直管理，由单位纪检监察机构统一领导，二级单位纪检委员由单位纪检监察机构提名，所在支部选举产生，每半年向单位纪检监察机构报告1次工作。

（二）职责划分

1.党委（党组）履行全面从严治党主体责任：每季度至少专题研究1次纪检监察工作，分析研判本单位政治生态，解决纪检监察工作实际困难；每年12月底前向上级纪检监察机关书面报告本年度主体责任落实情况；支持纪检监察机构履行监督职责，保障工作经费和人员编制，为开展工作创造条件。

2.纪检监察机构履行监督专责，主要职责包括：

（1）监督本单位贯彻落实党中央重大决策部署、上级党委和纪委工作要求情况，监督同级党委（党组）班子及其成员履行职责、行使权力情况；

（2）开展经常性纪律教育，每年组织不少于2次廉政教育专题活动，通报典型案例，