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有了保密协议还要保密制度吗-企业用工法律纠纷政策解读.pdf

有了保密协议还要保密制度吗-企业用工法律纠纷政策解读.pdf

    问：有了保密协议，还要保密制度吗？

    答：

    即使有了保密协议，还应当制定保密制度。

    保密协议是用人单位与劳动者个人签订的协议，仅仅对签订协议的劳动者有约束力。

    保密制度是用人单位制定的规章制度，对全体劳动者都有约束力。

    签订保密协议与制定保密制度两种措施都是保护商业秘密的有效措施，其功能、效果

    各有不同，不能相互代替。完善的保密制度，有助于保密协议的履行。

    参考法规：

    1.《反不正当竞争法》第10条；

    2.《劳动合同法》第23条。

    例：

    刘某曾在上海某贸易公司(贸易公司)任职。双方曾于2004年5月5日

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