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社会福利机构人力资源管理规范(试行)

第一章适用范围与基本原则

1.1适用范围

本规范适用于各级民政部门业务主管、依法登记的各类非营利性社会福利机构，包括但不限于养老服务机构、儿童福利机构、残疾人福利机构、救助管理机构、精神卫生福利机构、未成年人救助保护机构等，公办、民办社会福利机构均需遵照执行。

1.2基本原则

（1）坚持党管人才原则。落实党的干部人才政策，发挥基层党组织在人员选育管用中的领导作用，确保社会福利事业公益属性；

（2）坚持按需设岗、按岗聘用。以服务需求为核心配置人力资源，优化岗位结构，严格控制非服务岗位占比，优先保障一线服务人力投入；

（3）坚持公平公开、择优录用。招聘、