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2026年人力资源服务派遣合同二篇

篇一

甲方（用工单位）：____________________

乙方（人力资源服务机构）：____________________

签订日期：____年____月____日

一、派遣服务内容

1.乙方根据甲方需求，派遣符合甲方岗位要求的员工至甲方工作，乙方负责员工的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等人力资源服务。

2.派遣员工的工作岗位、数量、工作地点、工作时间等由甲方提供，乙方根据甲方要求进行派遣。

二、派遣员工的基本条件

1.派遣员工应具备国家规定的劳动年龄，身体健康，符合甲方岗位要求。

2.派遣员工应具备相应的学历、技能、工作经验等条件。

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准、支付方式、支付时间等由甲方与乙方协商确定，并书面约定。

2.派遣员工的社会保险、住房公积金等按照国家规定和甲乙双方约定办理。

3.乙方负责为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利等。

四、派遣员工的管理与考核

1.甲方对派遣员工进行日常管理，乙方对派遣员工进行人力资源服务。

2.甲方对派遣员工的工作表现、工作成果等进行考核，考核结果作为乙方支付工资、福利待遇的依据。

3.乙方对派遣员工进行定期培训，提高员工的工作技能和综合素质。

五、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日