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糖尿病专科护理管理指南（2023版）

一、组织架构与人员资质管理

（一）组织设置

二级及以上医疗机构需成立糖尿病专科护理管理小组，三级医院需开设独立的糖尿病专科护理门诊，基层医疗机构需配备固定的糖尿病专科护理骨干。其中三级医院内分泌代谢病科每10张床位至少配置1名持有中华护理学会或省级卫生健康行政部门认可的糖尿病专科护士培训证书的专科护士，全院每100张床位配置0.5~1名糖尿病专科护理骨干；二级医院至少配备2名及以上经过省级专科培训的糖尿病专科护士，基层医疗机构至少配备1名糖尿病专科护理骨干。糖尿病专科护理门诊需配备血糖检测仪、胰岛素注射模具、足部检查工具、健康教育资料等基础设备，年接诊量不低于1000人次。

（二）人员能力要求

所有参与糖尿病护理的护士每年需完成不少于20学时的糖尿病专科继续教育，专科护士每年需完成不少于30学时的专科进阶培训，掌握糖尿病病理生理、药物治疗、监测技术、并发症护理、健康教育等核心能力，能独立完成动态血糖监测报告解读、胰岛素剂量调整协助、疑难糖尿病足护理、个体化健康教育制定等工作。分层级职责明确：N0~N1级护士负责落实基础护理、常规血糖监测、基础健康指导；N2~N3级护士负责胰岛素注射护理、常规并发症筛查、患者饮食运动指导；N4级及专科护士负责疑难病例护理会诊、专科门诊接诊、健康教育方案制定、延续性护理管理、下级护士培训。

二、糖尿病患者分级护理管