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2026年人力资源管理师认证考试真题

考试时间：120分钟?总分：200分?年级/班级：2025级人力资源管理师

一、选择题

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.财务管理

2.在绩效考核过程中，主管通过收集员工工作表现的信息，并据此对员工进行评价，这个过程被称为？

A.绩效目标设定

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

3.以下哪种激励理论强调员工内在的动机和自我实现的需求？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

4.在招聘过程中，采用无领导小组讨论法的主要目的是？

A.评估候选人的专业技能

B.评估候选人的团队合作能力

C.评估候选人的领导能力

D.评估候选人的沟通能力

5.员工福利中，以下哪一项属于法定福利？

A.补充医疗保险

B.年假

C.加班费

D.节日福利

6.在薪酬设计中，以下哪一项是基本工资的组成部分？

A.绩效奖金

B.岗位津贴

C.利润分享

D.福利补贴

7.以下哪种培训方法适用于技能培训？

A.讲座法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.导读法

8.在职业生涯规划中，以下哪一项是员工自我评估的关键内容？

A.职业目标

B.个人兴趣

C.组织发展

D.行业趋势

9.