中医理疗公司员工劳动合同管理制度.docx

中医理疗公司员工劳动合同管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司及旗下各连锁中医理疗门店劳动用工管理，统一员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止、归档全流程工作，构建合法合规、权责清晰、流程标准的用工管控体系。针对中医理疗行业人员流动性偏大、一线理疗岗位入职频次高、岗位用工形式多元、门店分散管理难度大的行业特点，解决门店劳动合同签订不及时、条款执行不规范、用工权责界定模糊、档案管理混乱、离职手续随意等管理痛点。通过明确各部门用工管理职责、标准化合同办理流程、量化管控节点、规范违规追责机制，全面规避劳动用工风险，保障公司与全体在岗员工的合法权益，稳定门店理疗人才队伍，夯实公司规范化用工