耗材管理员岗位责任制度.docxVIP

耗材管理员岗位责任制度

1.岗位核心定位与权责边界

1.1核心定位

耗材管理员为公司全品类耗材全生命周期管理的第一责任人，覆盖通用办公耗材、生产运维专用耗材、危险化学品类耗材、涉密类耗材四大品类，负责从需求归集、采购协同、入库验收、库存管控、出库发放、报废回收、成本优化、合规管理全流程的落地执行，保障耗材供应及时、库存合理、成本可控、管理合规。

1.2正向权限

1.2.1有权核减各部门提交的不合理耗材需求，对超历史领用定额20%且无合理解释的需求直接驳回；

1.2.2有权拒绝无审批流程、审批流程不全的耗材领用申请，对违规领用行为直接叫停；

1.2.3有权对耗材选型、供应商遴选提出优化建议，对质量不合格、交付不及时的供应商提出淘汰建议；

1.2.4有权对浪费耗材、违规处置耗材的部门和个人提出处罚建议，对耗材节约成效突出的集体和个人提出奖励建议；

1.2.5有权拒绝无关人员进入耗材仓库，对违反仓库安全管理规定的行为予以制止。

1.3反向责任

1.3.1对耗材供应不及时影响正常办公、生产开展承担直接责任；

1.3.2对库存账实不符、库存积压超过阈值、耗材保管不当导致损坏变质承担直接责任；

1.3.3对违规发放耗材、涉密耗材外泄、危化品管理违规导致的安全事故承担直接责任；

1.3.4对耗材管理数据错报、漏报、瞒报导致的预算偏差、成本失控承担直接责任。

2.全流程