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医师定期考核工作程序与规范

第一章总则

一、制定目的与依据

（一）制定目的

为加强医师执业管理，规范医师定期考核工作，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，依据《中华人民共和国执业医师法》（中华人民共和国主席令第五号）、《医师执业注册管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第13号）、《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）等相关法律法规，结合当前医疗卫生行业发展现状，特制定本程序与规范。

（二）法律与政策依据

1.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》（近三年12月28日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自近三年6月1日起施行）。

2.《医师法》已于2022年3月1日起施行，《执业医师法》同时废止。本规范依据现行有效法规制定，并遵循《医师法》的最新要求。其中，第四十一条规定：“国家实行医师定期考核制度。县级以上人民政府卫生健康主管部门或者其委托的医疗卫生机构、行业组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作业绩和职业道德状况进行考核，考核周期为三年。对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生健康主管部门应当责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业；对考核不合格的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门注销注册，废止医师执业证书。”

3.《医师定期考核管理办法》及