2025年劳动争议处理时限试题及详解.pdfVIP

2025年劳动争议处理时限试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

纳税记录用人单位考勤原始记录答案年条例明确仲裁员有下列哪些情形必须回避是当事人近亲属与代理律师系大学同学曾参与本案调解私下接受当事人宴请答案劳动者在仲裁阶段可申请哪些临时措施财产保全证据保全行为保全先予执行答案用人单位拒不执行生效仲裁裁决劳

1.2025年1月1日起施行的《劳动争议处理时限条例》

规定，劳动者与用人单位就工资支付发生争议，劳动者向劳动

监察部门投诉的时限为：

A.自知道或者应当知道权利受侵害之日起30日内

B.自知道或者应当知道权利受侵害之日起60日内

C.自知道或者应当知道权利受侵害之日起90日内

D.自知道或者应当知道权利受侵害之日起1年内

年起仲裁庭对事实清楚权利义务关系明确的案件可适用简易程序审理期限不得超过日日日日答案劳动