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中小企业员工培训的低效率问题及研究对策

摘要

中小企业作为我国经济发展的重要组成部分，为我国吸收了大量的劳动力，对我国的经济和社会稳定的发展具有重大的战略意义，促进了国家经济的平稳发展。人才作为当今社会中小企业的核心竞争力，在中小企业竞争中发挥着至关重要的作用。中小企业要想在当今竞争激烈的社会环境下发展，离不开对员工的开发和持续的训练。中小企业员工对培训是促进企业快速发展和提高竞争力的重要手段。我国大多数中小型企业在对员工培训中存在着低效率等一系列问题。如何激发员工的价值、提高企业培训的效率是企业在当今日益增长的竞争压力下必须重视的问题。本文通过分析中小企业员工培训低效率问题及原因，对