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中医理疗公司总经理岗位职责管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范中医理疗公司总经理岗位履职标准，清晰界定岗位权责、工作流程、管理边界，统一经营管理、门店运营、医疗理疗服务、人事财务、合规风控全维度工作执行要求，明确岗位考核标准与失职处置规则，规避经营决策疏漏、医疗服务违规、内部管理混乱等经营风险，保障公司中医理疗主营业务稳定运营，推动企业标准化、规范化可持续发展，结合中医理疗行业监管规范与公司经营实际，特制定本管理制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全职聘任的总经理岗位人员，覆盖总经理日常经营决策、门店统筹管理、医疗理疗质量管控、对外合作对接、内部团队管理、财务收支管控、合规风险防控全部工作场景；公司各理疗门店店长、理疗医师、行政财务、市场运营、后勤采购等所有部门岗位人员，均需配合总经理落实本制度规定的各项管理工作。公司董事会、投资人对总经理的履职监督、绩效考核、岗位调整相关工作，同步依照本制度条款执行。

1.3制定依据

本制度依据《中华人民共和国中医药法》《医疗机构管理条例》《中华人民共和国劳动合同法》《企业财务通则》《市场主体登记管理条例》及中医药理疗服务行业属地市场监管、卫健部门相关管理规范，结合中医理疗门店经营、中医适宜技术服务、客户健康管理、门店安全管理等行业实操要求编制，所有条款不得与现行法律法规、行业监管要求相冲突，若后续国家及地方出台新中医药管理政策，