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职业健康促进技术指南（试行）

一、范围

本指南规定了用人单位开展职业健康促进工作的核心技术内容、实施流程、评估方法、保障措施，适用于各类存在职业病危害的用人单位，也可为职业健康监管机构、技术服务机构开展职业健康指导、评价工作提供参考。

二、术语和定义

1.职业健康促进：是指用人单位为改善工作环境和作业行为、提升劳动者职业健康素养、预防控制职业病和工作相关疾病，通过政策引导、环境改造、健康教育、健康管理等综合性干预措施，实现保护和促进劳动者健康目标的活动。

2.职业健康素养：指劳动者获取、理解、应用职业健康信息和技能，做出正确健康决策，保护自身职业健康的能力。

3.工作相关疾病：指职业活动中多种因素综合作用引发的，与职业有关但病因并非唯一的疾病，包括腰颈肩肌肉骨骼疾患、高血压、糖尿病、职业性精神心理障碍等。

三、基础信息采集与风险评估

（一）基础信息采集

用人单位需建立完整的职业健康促进基础档案，采集信息包括：

1.单位基本信息：单位性质、行业分类、职业病危害类别、职工总人数、接触职业病危害人数、劳务派遣用工人数、女职工和未成年工数量，近3年职业病发病情况、职业健康检查异常情况。

2.工作场所信息：职业病危害因素种类、分布、浓度/强度、检测结果、工程防护设施配置及运行情况、个体防护用品配备情况。根据《工作场所职业病危害因素检测》（GBZ159）要求，近1年检测数据准确率需