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内部岗位竞聘公示与申请须知模板

本通知适用于：[公司/部门名称]内部所有符合条件的员工。

一、竞聘目的与原则

目的：给出有潜力、有能力的内部员工展示才华和发展才能的平台，优化人力资源配置，调动员工积极性。

原则：竞聘工作遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、竞聘岗位与基本条件

竞聘岗位：[填写具体岗位名称及职级，例如：市场部经理，P5级]

基本条件：

具有中华人民共和国公民身份。

遵纪守法，诚实守信，品行端正。

热爱公司，认同公司文化和发展方向。

符合下列一款中任意一条（或填写具体要求）：

学历及任职资格：[填写学历要求，如：全日制本科及以上学历]

工作年限：[填写工作年限要求，如：在公司工作满X年]

业绩要求：[填写相关业绩要求，如：近三年绩效考核结果均为“良好”及以上]

专业技能：[填写必要的专业技能或资质要求，如：持有XX证书]

其他要求：[根据实际情况填写，如：特定工作经验、岗位所需核心能力等]

[重要提示：请在此处明确是否允许竞聘自身原岗位（通常不允许）]

三、竞聘申请人条件

符合本须知第二条“竞聘岗位与基本条件”规定的基本条件。

符合该岗位的特定任职资格要求。

职位性质为[填写相应层级，例如：管理/专业技术研]。

[根据实际需要添加其他具体条款，例如：无严重违纪记录等]

四、竞聘资格审查

竞聘申请截止日期后，由[指定部门，如：人力资