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(2026版)在职教师有偿补课专项治理自查报告

我校于2026年3月10日至3月25日，组织全体在职教师开展了在职教师有偿补课专项治理自查自纠工作，严格遵循教育部《2026年全国教育系统师德师风建设工作要点》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及省教育厅、市教育局关于严禁在职教师有偿补课的系列政策文件要求，通过“个人自查、年级互查、学校抽查、社会监督”四位一体的排查方式，全面梳理、深入剖析在职教师有偿补课及变相补课行为，确保专项治理工作落到实处、取得实效。

一、自查工作组织实施情况

为保障专项治理自查工作有序开展，学校成立了由校长任组长，分管教学、德育的副校长任副组长，各年级主任、教研组长、工会主席为成员的在职教师有偿补课专项治理领导小组，明确领导小组职责：组长统筹部署专项治理工作，协调解决重大问题；副组长负责制定自查方案、组织实施排查工作；成员负责落实本年级、本学科的自查任务，收集整理自查资料，反馈排查线索。领导小组于3月8日召开专项工作部署会，传达了2026年全国教育系统有偿补课专项治理工作视频会议精神，解读了最新的违规处罚条例——将有偿补课行为纳入教师职称评定“一票否决”范畴，情节严重者撤销教师资格并纳入教育系统失信名单，同时通报了2025年本市查处的3起在职教师有偿补课典型案例，包括某中学教师线下小班补课被家长举报、某小学教师通过微信群组织线上辅导收费、某高中教师推荐学生到