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关于开展职业技能等级认定试点工作的实施方案

为深入贯彻《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社厅发〔2020〕80号）及省、市关于技能人才评价改革的部署要求，加快建立以职业技能等级认定为核心的科学化、社会化、多元化技能人才评价体系，服务本地产业高质量发展和就业创业，现就开展职业技能等级认定试点工作制定如下实施方案。

一、工作目标

（一）总体目标

以服务产业需求和技能人才成长为导向，通过开展职业技能等级认定试点，构建政府监管、机构自主评价、社会广泛参与的技能人才评价新格局，实现“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，充分发挥市场在技能人才资源配置中的决定性作用，激发技能人才内生动力，为全市先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等领域培养造就一支规模宏大、结构合理、技能精湛的技能人才队伍，助力经济社会高质量发展。

（二）阶段性目标

1.202X年试点期目标：完成不少于20家试点机构备案，覆盖先进制造、现代服务、民生保障等重点领域30个以上职业（工种）；全年开展职业技能等级认定不少于10000人次，其中认定高级工及以上技能等级不少于2000人次，重点面向农民工、高校毕业生、失业人员等群体开展认定不少于3000人次；建立健全覆盖认定全流程的质量监管体系，确保认定结果公平公正、科学规范。

2.中长期延伸目标：到202X+