河南科技学院新进博士初聘期考核管理办法(试行).docx

河南科技学院新进博士初聘期考核管理办法(试行)

第一条为进一步规范学校新进博士聘用管理，健全人才引进质量评估机制，强化高层次青年人才履职担当与成长激励，根据《事业单位人事管理条例》《新时代高校教师职业行为十项准则》《河南省事业单位工作人员考核实施办法》及学校师资队伍建设、人员聘用相关规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于202X年1月1日及以后以博士研究生学历身份全职引进到我校工作、签订《河南科技学院博士引进聘用合同》并执行初聘期约定的在岗工作人员。引进时已有正高级专业技术职务的博士、柔性引进博士不适用本办法。

第三条新进博士初聘期时长为3年，自报到入职之日起计算。初聘期内