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广河县同工同酬招聘笔试真题（含详细答案解析）

考试说明

1.本次笔试总分100分，考试时长120分钟

2.考试内容：劳动法、劳动合同法、同工同酬政策、基层用工常识、公共基础常识

3.题型分布：单选、填空、判断、简答、案例分析，贴合广河县本地同工同酬岗位招考真实出题风格

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.我国《劳动合同法》规定的同工同酬核心原则是（）

A.同工龄同工资B.相同劳动岗位、同等劳动贡献，获取同等劳动报酬

C.同岗位固定工资无差别D.同地区所有岗位薪资一致

2.下列选项中，不属于法律禁止的薪酬歧视因素的是（）

A.性别B.工龄考核差异C.民族D.户籍

3.劳动合同期限3个月以上不满1年的，法定试用期最长为（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.同工同酬中的“酬”，完整涵盖的内容是（）

A.仅基本工资B.基本工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬

C.仅绩效工资D.基本工资+加班费

5.劳务派遣人员依法应当适用同工同酬原则，薪酬对标对象是（）

A.本地最低工资标准B.用工单位同岗位正式员工

C.派遣单位平均工资D.行业最低薪资标准

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，平日加班工资支付标准为不低于工资的（）

A.100%B.150%C.200%D.30