原创力文档2026年企业人力资源管理师四级专业技能考试新版真题卷及答案
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.在工作岗位分析中，（）是整个分析的基础。
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.总结阶段
2.以下关于企业定员管理方法的说法，错误的是（）。
A.按劳动效率定员适用于手工操作为主的工种
B.按设备定员适用于机器设备操作为主的工种
C.按岗位定员适用于看管大型联动设备的工种
D.按比例定员适用于企业食堂工作人员的确定
3.内部招募的主要优点是（）。
A.带来新观点和新方法
B.起到榜样作用，激励员工
C.选择范围广，风险小
D.能够更快地适应工作
4.在面
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