连锁药店店长管理制度.docx

连锁药店店长管理制度

总则

目的与依据

为规范连锁药店管理者的选聘、任用、培训、考核、激励及退出等全过程管理行为，构建科学、高效的人才管理体系，特制定本制度。

本制度的制定依据国家相关法律法规及行业通用管理标准，旨在通过标准化的人力资源配置，确保门店运营目标的顺利达成，实现企业价值最大化。

适用范围

本制度适用于本公司所有正式及试用期店长岗位的管理。具体涵盖招聘录用、岗位培训、日常管理、绩效评估、薪酬福利、职业发展、岗位调整、解聘或辞退等涉及店长岗位管理的所有活动。本制度适用于公司内部所有层级为店长的管理人员及受聘店长的人员。

基本原则

1、依法合规原则。所有管理行为必须符合国家法律法规