护理健康宣教绩效考核评分细则表.docx

护理健康宣教绩效考核评分细则表

一、考核基本说明

本细则适用于各级医疗机构全体临床护理人员、各护理单元的护理健康宣教绩效考核，总分值设定为100分，考核周期为月度考核，年度汇总评价，采用“科室自查+护理部抽查”两级质控模式，所有扣分以扣完对应项目分值为限，加分不超过设定上限，最终得分四舍五入保留1位小数。

二、绩效考核评分细则（总分100分）

（一）健康宣教组织管理（20分）

1.宣教计划与制度落实（8分）

（1）科室结合本专科疾病特点、患者群体特征制定年度健康宣教工作计划、月度实施安排（2分）。评分标准：缺年度工作计划扣1分，缺月度实施安排扣0.5分/次，计划未结合本专科疾病、患者特点制定扣