- 1
- 0
- 约1.21万字
- 约 28页
- 2026-07-13 发布于河北
- 举报
2026年济南市历下区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是机器老化所致,但无证据支持。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,张某未能证明损害是因不可抗力等意外事件发生的,应当承担赔偿责任。这体现了民事行为规范中关于侵权责任的哪一项原则?()
A、公平原则
B、诚信原则
C、过错责任原则
D、无过错责任原则
答案:C
解析:侵权责任的归责原则包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。无过错责任原则是指在没有过错的情况下,法律规定应当承担侵权责任的情形。公平责任原则是指侵权行为发生后,损害事实已经发生,但造成损害的原因无法查明,由当事人根据公平原则分担责任。题干中,张某未能证明损害是因不可抗力等意外事件发生的,属于未能证明自己无过错,因此应当承担赔偿责任,体现了过错责任原则。A项错误,公平原则是指在法律没有明确规定的情况下,根据公平合理的要求来处理民事关系。B项错误,诚信原则是指在民事活动中,当事人应当诚实守信,履行约定的义务。D项错误,无过错责任原则是指在没有过错的情况下,法律规定应当承担侵权
您可能关注的文档
- 2025年西安市长安区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2026年新疆维吾尔自治区哈密市政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年上海市南汇区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2025年河南省焦作市政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2025年陕西省咸阳市政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2026年佛山市高明区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年唐山市古冶区政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年呼和浩特市玉泉区政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年邵阳市大祥区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年辽阳市弓长岭区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2026年广州市黄埔区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年鸡西市梨树区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年武汉市汉阳区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试试题及答案解析.docx
最近下载
- GBZ 2.1—2019 工作场所有害因素职业接触限值(第1部分:化学有害因素)核心规范.docx VIP
- KMC知熔新材:欧7激光熔覆刹车盘全产业链202601.pdf VIP
- 学校超市管理办法(试行).docx VIP
- 新型农村集体经济课件.pptx VIP
- 健康老龄化背景下医养结合模式及老年人健康保障研究.pptx VIP
- 数学名师叶中豪整理高中数学竞赛平面几何讲义(完整版).doc VIP
- 2025年湖北省中小学教师高级职称专业水平能力测试模拟题(含参考答案).docx VIP
- 工程结算审核服务方案技术标.docx VIP
- 2023年苏州城市学院招聘考试真题.pdf VIP
- GBZ21-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)