护理骨干人才培养方案.docx

护理骨干人才培养方案

一、培养目标

（一）总体目标

围绕医院高质量发展需求，搭建分层分类的护理骨干人才培养体系，培养一批政治过硬、业务精湛、能力突出的专科护理、护理管理、护理科研方向骨干人才，构建结构合理、梯队完善的护理人才队伍，全面提升临床护理质量、学科发展水平与服务能力。

（二）具体目标

1.职业素养维度：培养对象医德医风考核合格率100%，年度患者满意度不低于96%，无违法违规、违反行风建设要求的行为。

2.能力素质维度：通用护理理论考核通过率100%，急救技能考核满分率不低于90%，专项能力考核合格率100%；专科护理骨干至少掌握3项专科护理新技术，管理储备骨干可独立承担科室日常管