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2026年职业规划师技能测试：职业指导与规划策略题目

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题目：

1.在为某地高校毕业生提供职业指导时，职业规划师应优先考虑当地重点发展的新兴产业集群，这体现了职业指导的哪项原则？

A.终身性原则

B.地域适应性原则

C.个性化原则

D.综合性原则

2.某企业HR表示，当前招聘的应届生普遍缺乏岗位实操能力，职业规划师应建议学生通过哪些方式弥补？

A.参加实习或项目制学习

B.提升学历背景

C.强化理论考试技巧

D.增加社交网络拓展

3.在职业规划中，SWOT分析法主要用于评估个体的内部能力与外部环境，其中T代表什么？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

4.针对某地制造业工人转型就业的需求，职业规划师应推荐哪些职业方向？

A.金融分析师

B.技术维护工程师

C.创意广告策划

D.远程客服专员

5.职业生涯规划中，“职业锚”理论强调个体长期职业选择的根本驱动力，以下哪项不属于职业锚的类型？

A.技术/职能型

B.管理型

C.自主型

D.创业型

6.在指导跨地域求职者时，职业规划师应提醒其关注哪些地域差异？

A.气候条件

B.行业政策与薪酬水平

C