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2026年四川省达州市政务服务中心（综合窗口）人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作不当导致设备损坏，企业根据相关规定对甲进行了罚款。甲不服罚款决定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该争议？（）

A、直接作出裁决，对甲进行罚款

B、组织双方进行调解，调解不成的再作出裁决

C、驳回甲的申请，因为企业已经做出了罚款决定

D、要求甲和企业共同提供证据，然后作出裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。仲裁委员会应当首先组织双方进行调解，如果调解不成，再依法作出裁决。因此，B项正确。A项错误，仲裁委员会不能直接作出罚款决定。C项错误，企业已经做出罚款决定，但甲有权申请仲裁，仲裁委员会应当受理。D项错误，仲裁委员会并不要求双方必须共同提供证据，而是根据案件情况收集证据。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违反纪律而对学生进行了体罚，导致学生身体受伤。学生家长要求学校承担责任。根据《中华人民共和国民法典》，学校应当如何承担侵权责任？（）

A、只要证明学校已经尽到教育管理职责