核心岗位考核总经理测评试题.docxVIP

题库模版格式

注：1）答案栏目填写要求：单选题：如果选项A为正确答案，则填写“A”；多选题为：则埴写“A、B、C”等；判断题为：则填写yes或no；

2）每个选择题最多10个选项；

3）考虑标准化，每个题目只有一组答案，如果出现多组要把题目重新组合；

4）图片只能出现在题目内容中，如果选项要出现图片，请把图片信息组合到题目内容中，重新组合选项；

5）每次考试以100分为满分，要求每一类试题的数量能被100整除，以便分配分数；

6）每个知识点的题量不得少于10道题。

考试时长：30分钟

文件类别

文件编号

文件名称

试题状态

(有效/无效)

序号

考查的知识

题型

试题内容

难度

分值

答案

备注

答题要点

或评分标准

商务政策

无

《商务政策》

有效

1

商务政策

不定项

选择题

2014年度东风标致商务政策中返利总比例为:

中

5

B

商务政策

无

《商务政策》

有效

2

商务政策

不定项选择题

2014年度东风标致商务政策返利框架中可变返利分为如下几块:

中

5

ABDEG

商务政策

无

《商务政策》

有效

3

商务政策

不定项选择题

2014年经销商核心岗位为:

中

5

C

商务政策

无

《商务政策》

有效

4

商务政策

不定项

选择题

用户体验升蓝考核包含如下方面内容:

中

5

ABCD

商务政策

无

《商务政策》

有效

5

商务政策