2026年下半年甘肃事业单位联考招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

2026年下半年甘肃事业单位联考招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在行政决策过程中，遵循“多方案比较”原则主要体现了决策的哪一特性？

A.科学性

B.民主性

C.可行性

D.选择性

2、下列公文标题中，格式规范的是：

A.关于请求拨款修建学校的通知

B.XX市人民政府关于批转XX局报告的通知

C.XX局关于2023年工作总结报告

D.转发XX省厅文件的通知

3、“望梅止渴”这一典故体现的心理学现象是：

A.条件反射

B.非条件反射

C.本能行为

D.认知失调

4、在事业单位人事管理中，下列哪项不属于考核的主要类别？

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.专项考核

5、马克思主义哲学认为，世界的本原是：

A.意识

B.物质

C.精神

D.上帝

6、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项情形属于无效民事法律行为？

A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为

D.因重大误解实施的民事法律行为

7、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

8、下列属于宏观调控手段中货币政策的是：