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2026年搬运工加班费支付合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的加班费支付事宜，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲方聘用的从事搬运工岗位工作的乙方。乙方的具体工作岗位为搬运工，主要工作内容包括货物的搬运、装卸等。

第二条加班工作界定

1.本协议所称加班是指乙方超出法定标准工作时间进行的工作。法定标准工作时间一般为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.加班形式包括：

(1)延长工作时间加班（法定标准工作时间之外的工作）；

(2)休息日加班（法定休息日的工作）；

(3)法定节假日加班（法定节假日的工作）。

3.乙方的加班须按照甲方依法制定的《考勤管理制度》及《加班管理规定》执行，并事先获得甲方的书面或口头批准。未经甲方批准的加班，不视为合规加班，甲方有权不支付相应加班费。

第三条加班工时记录与确认

1.甲方负责准确记录乙方的工时，记录方式包括但不限于使用打卡系统、填写工时记录表、口头确认等。甲方应确保记录的准确性和完整性。

2.乙方有权查阅核对自身工时记录，如对记录有异议，应在收到记录后十日内向甲方提出，双方应协商解决。

3.加班费的计算将依据甲方留存的、经乙方确认（或视为确认）的工时记录。