1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

招聘与录用岗位专项考核试题（王丽娟）.docx

招聘与录用岗位专项考核试题（王丽娟）.docx

    招聘与录用岗位专项考核试题（王丽娟）

    适用人员：人事专员王丽娟|考核时长：60分钟|满分：100分|出题依据：《劳动合同法》《就业促进法》、企业行政人事实操管理制度、公司招聘录用全流程规范

    一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分）

    答题说明：每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分

    公司业务部门提交用人需求后，招聘专员第一步必须完成的工作是（）

    A.直接发布招聘岗位B.审核岗位编制、岗位职责及用人预算C.邀约候选人面试D.开展人才背调

    依据劳动法规定，企业招聘过程中，以下行为合法的是（）

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >