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2026年企业人力资源一级师考试模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.企业人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制招聘计划

B.制定培训方案

C.确定人力资源供求

D.设计薪酬体系

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的主要方法是（）。

A.深度访谈

B.心理测验

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.以下哪项不属于培训需求分析的主要层面？（）

A.组织分析

B.任务分析

C.个人分析

D.竞争对手分析

4.在绩效管理循环中，对员工绩效进行评估和反馈的关键环节是（）。

A.绩效目标设定

B.绩效考核

C.绩效辅导

D.绩效结果应用

5.目前在我国，企业员工工资收入的主要决定因素是（）。

A.市场供求关系

B.员工个人能力

C.企业经营状况

D.国家最低工资标准

6.将员工工资与个人绩效直接挂钩的薪酬形式是（）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.年终