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2026年法律职业面试技巧：案例分析与法律思维考试题库

一、案例分析题（共5题，每题20分）

1.商业秘密保护纠纷案例

场景：

某科技公司（A公司）的员工张某离职后，入职竞争对手B公司，并在B公司担任核心技术人员。张某在离职前，通过个人电脑复制了A公司部分未公开的技术资料，包括设计图纸和客户名单。A公司发现后，起诉B公司侵犯商业秘密，并要求停止侵权、赔偿损失。B公司辩称，张某提供的资料是其自行开发，与A公司无关。

问题：

（1）A公司能否证明其商业秘密受到侵害？需要满足哪些法律要件？

（2）B公司可能采取哪些抗辩措施？法院应如何认定？

（3）若张某构成侵权，A公司可主张哪些类型的经济赔偿？

答案与解析：

（1）A公司能否证明其商业秘密受到侵害？需要满足哪些法律要件？

能。根据《反不正当竞争法》第九条，商业秘密需具备以下特征：

①不为公众所知悉；

②具有商业价值并经权利人采取相应保密措施；

③具有秘密性。

A公司需证明：①技术资料未公开，不为公众所知；②资料具有商业价值，如能带来经济效益；③A公司采取了合理的保密措施（如签订保密协议、设置访问权限等）。若张某能证明其复制的技术资料系独立开发，则A公司需进一步举证。

（2）B公司可能采取哪些抗辩措施？法院应如何认定？

B公司可主张：①张某的资料系其独立完成；②未与张某存在不正当竞争行为。