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安全生产与职业病危害防治目标管理制度

第一章总则

第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障从业人员的生命安全与身体健康，规范企业安全生产与职业病危害防治目标的制定、分解、实施、监控及考核工作，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各部门、各生产环节及全体从业人员。

第三条安全生产与职业病危害防治目标管理工作是企业管理的重要组成部分，旨在通过明确目标、落实责任、强化措施，持续提升企业本质安全水平，有效预防和控制生产安全事故与职业病的发生。

第二章目标设定

第四条目标设定应遵循以下原则：

（一）合法性原则：符合国家、地方及行业关于安全生产与职业病防治的法律法规、标准规范要求。

（二）科学性原则：基于企业实际风险评估结果、历史数据及管理现状，进行科学分析与预测。

（三）可操作性原则：目标应具体、明确，具有可衡量性、可达成性，并尽可能量化。

（四）持续改进原则：目标应体现逐年提升的要求，鼓励采用更先进的管理方法和技术手段。

第五条安全生产目标主要包括：

（一）生产安全事故控制指标：如杜绝重特大及较大生产安全事故，减少一般事故，降低事故造成的人员伤亡和财产损失。

（二）安全管理提升指标：如安全培训覆盖率、隐患整改率、特种设备定期检验率、应急演练频次等。