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《煤矿安全规程》2025版职业病危害防治专项宣贯培训讲义

实施依据：应急管理部第17号令（2025版《煤矿安全规程》），2026年2月1日正式施行

培训定位：全员宣贯、岗位对标、合规整改、隐患自查、迎检专用

培训目标：全员掌握2025版新规职业卫生硬性指标、监测周期、防护标准、岗位红线、管理闭环，杜绝职业病违法违规问题，落实煤矿职业健康主体责任。

一、总体总则与核心修订变化

1.防治方针

煤矿职业病危害防治坚持预防为主、防治结合、源头管控、综合治理的原则，与安全生产同管理、同部署、同考核、同落实。

2.2025版新规核心升级（重点宣贯）

（1）管理机构硬性要求：煤矿必须设置专门机构，负责安全生产与职业病危害防治管理，配齐专职人员、专项装备，严禁兼职代管、岗位空转。

（2）全员告知升级：必须如实告知岗位职业病危害、危害后果、防护措施、应急措施，岗前书面告知、动态变更重新告知，留存记录。

（3）监测周期细化量化：新增多项半年监测、年度检测、三年评价硬性时限，全部为可检查、可取证、可处罚条款。

（4）粉尘、噪声、高温、有毒气体管控从严：明确作业场所限值、防护配置、轮岗作业、体检周期。

（5）职业卫生档案全程溯源：强制常态化申报、动态更新、终身留存，杜绝资料缺失、造假。

二、职业卫生基础管理（新规硬性条款）

1.机构与人员管理（第694条）

煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理