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化工厂生产车间员工绩效考核表(范本)

员工姓名：__________岗位：__________所属车间：__________考核周期：□月度□季度□年度考核日期：__________

一、核心考核指标体系（总分100分）

（一）安全生产（权重30%）

本维度为化工生产底线考核，重点评估员工安全合规行为、隐患防控及应急处置能力，细分指标及评分细则如下：

1.安全规章制度执行（权重5%）

考核标准：严格执行动火、受限空间、临时用电等特殊作业审批制度及交接班、巡回检查等安全管理制度，无违规

评分细则：

月度内无任何安全规章制度违规行为，得5分；

每出现1次一般违规（如未按要求填写交接班安全记录）扣1分，扣完为止；

出现1次严重违规（如动火作业未办理《动火作业许可证》、受限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”原则），该项直接得0分；

因违规导致险肇事故，该项得0分并触发减分项考核。

数据来源：车间安全员日常检查记录、特殊作业审批台账、生产区域监控录像

2.安全操作规程遵守（权重6%）

考核标准：严格遵守岗位安全操作规程，无违章操作行为

评分细则：

月度内无违章操作，得6分；

每出现1次一般违章操作（如未按规定开启安全阀泄压）扣1.5分；

出现1次严重违章操作（如超温超压强制生产、擅自修改工艺参数），该项得0分；

因违章操作导致设备损坏或质量事故，该项得0分并追究相关责任