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2026年职业规划师初级专业能力测试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在职业咨询过程中，当客户表达强烈的不安或焦虑时，职业规划师首先应采取的措施是？

A.直接给出解决方案

B.倾听并确认其情绪

C.转移话题以缓解紧张

D.强调问题的严重性

2.某求职者表示“我适合从事创意类工作，但不知道具体方向”，职业规划师应优先推荐哪种工具？

A.MBTI职业性格测试

B.霍兰德职业兴趣测试

C.SWOT分析法

D.职业价值观量表

3.针对刚毕业的大学生，职业规划师在制定职业路径时，最应关注其哪方面能力？

A.专业知识深度

B.职业适应性

C.人脉资源积累

D.经济收入水平

4.在职业生涯中期，员工常面临“职业倦怠”问题，职业规划师建议其采取的短期策略是？

A.主动跳槽寻找新工作

B.提升专业技能以应对竞争

C.调整工作节奏，减少压力

D.放弃职业发展，追求休闲

5.某企业HR反馈员工离职率高，职业规划师在分析原因时，应重点考察以下哪项因素？

A.企业文化

B.工作时间安排

C.员工个人价值观

D.行业发展趋势

6.在职业规划访谈中，客户提到“我讨厌重复性工作”，职业规划师应如何回应？

A.建议其尝试自由职业

B.提问其期望的工作类型

C.直接推荐自动化程度高的岗位

D.